男性育児応援企業レポート
～男性社員育休取得企業のご紹介～
新潟市の企業にお勤めの男性で育児休暇を所得された方に「取得のきっかけ」「感想」「会社の対応」についてお聞きしました。
■会社紹介
社 名：株式会社 博進堂
所在地：新潟市東区木工新町378-2
業 種：印刷業
＜博進堂の取組＞
男性も育児参加し、夫婦で子育てができる働き方を促進させることで、生活者の視点に立った多様なサービスが生まれ、企業に活力を与えるという好循環が生じます。
＜会社で活用している制度＞
育児休業・看護休暇制度、長期休暇制度、所定労働時間の短縮措置、育児のための所定外労働の免除、相談窓口の設置、子どもが生まれたら、アートメールかパーソナルアルバムをプレゼント等など。
平成21年に育児休暇を取られた｢内田さん｣にインタビューさせていただきました。
Q.育児休業を取得しようと思ったきっかけはなんですか？
取得したのは二人目が生まれた時でした。一人目の時は、里帰り出産で育児を全くせず申し訳ない気持ちがあった一方、育児をやってみたいという気持ちがあって、育児休業を取得しようと思いました。
Q.育児休業を取得してみていかがでしたか？
良かったです！育児の大変さを実感できました。取得期間は1週間の短い育休でしたが、それでも育休を通して育児に自信がつきました。育休後も以前より育児をするようになって、家事では掃除担当です！また、長男と一緒に過ごす時間が増えて距離も縮まったように感じます。
Q.育児休業に際して、会社ではどのようなバックアップやフォローを行ってくれましたか？
育児休業制度の取得自体を会社が推進していました。自分がいない間に急ぎの仕事が入っていないか不安はありましたが、会社全体として育児に携わることを推奨する雰囲気がありました。また、当社のメイン事業はアルバム印刷なので、卒業シーズンに休む事は難しいですが、十月生まれだったので休みがとりやすい時期でした。
［内田さん］
勤続年数：18年／育休取得期間：1週間
■会社紹介
社 名：株式会社新潟関屋自動車学校
所在地：新潟県新潟市中央区関屋浜松町22
業 種：サービス業
＜会社で活用出来る制度＞
有給休暇等の法で定められた制度のほか、交代勤務制なので出勤時間を調整することが出来ます。
平成24年に育児休暇を取られた｢成瀬さん｣にインタビューさせていただきました。
Q.育児休業を取得しようと思ったきっかけはなんですか？
妻の仕事の都合です。妻が仕事の都合上、育児休業を取得することが難しく、産後休業だけで職場復帰することになりました。1歳までは家族や親族で育てたいという思いがあり、妻の職場復帰後は近所に住む妻の両親が子どもを見ることになっていました。しかし、少しでも両親の負担を軽減したいと思い、育児休業を取得しました。
Q.育児休業を取得してみていかがでしたか？
子どもと過ごした時間はとても有意義だと感じました。三～四ヶ月の赤ちゃんの時期だったこともあり、お世話は本当に大変でした。日中も抱っこしていないと泣いてしまうので、ずっと抱っこしなくてはならないのがとても辛かったですね。でも、あの時期を子どもと一緒に長い時間過ごせたことは良い思い出です。
Q.育児休業に際して、会社ではどのようなバックアップやフォローを行ってくれましたか？
職場で第一号の男性育児休業取得でしたが、上司や会社には快諾して頂きました。早い段階で相談に乗ってもらう事が出来たので、不安もなく取得できました。また、忙しい時期を外すことで、スムーズに育児休業を取得することができました。
［成瀬さん］
勤続年数：12年／育休取得期間：1か月半
